រាយការណ៍ពីអំពើមិនសមរម្យដោយសម្ងាត់
ប្រសិនបើអ្នកបានជួបប្រទះ ឬបានដឹងអំពីអំពើពុករលួយ ការបៀតបៀន ការរើសអើង ឬអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យណាមួយផ្សេងទៀត យើងខ្ញុំសូមលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នករាយការណ៍អំពីបញ្ហាទាំងនេះ។ របាយការណ៍របស់អ្នកនឹងនៅតែជាអនាមិក 100% លើកលែងតែអ្នកជ្រើសរើសអោយចែករំលែកព័ត៌មានរបស់អ្នក។
ភាពសម្ងាត់ និងការពិនិត្យរបាយការណ៍
គ្រប់សេចក្តីរាយការណ៍ទាំងអស់នឹងត្រូវបានពិនិត្យដោយគណៈកម្មាធិការផ្ទៃក្នុង ដែលមាននាយក នាយករង នាយករដ្ឋបាល និងហិរញ្ញវត្ថុ (DAF) និងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។
របាយការណ៍ត្រូវបានចាត់ចែងដោយរក្សាការសម្ងាត់យ៉ាងតឹងរឹង និងដោះស្រាយដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីផ្ទៃក្នុងរបស់ IPC ។ ប្រសិនបើរបាយការណ៍ពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលទាំងបួនខាងលើ បុគ្គលនោះនឹងត្រូវដកចេញពីគណៈកម្មាធិការសម្រាប់នីតិវិធីជាក់លាក់នេះ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ត្រូវបានទាក់ទងសម្រាប់ការតាមដានបន្ត អ្នកអាចបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅក្នុងទម្រង់បែបបទ។ បើមិនដូច្នោះទេ អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកនឹងនៅតែជាអនាមិក។
សូមចំណាំថា៖ ការបញ្ជូនរបាយការណ៍មិនពិតដោយចេតនា គឺជាបទល្មើសធ្ងន់ធ្ងរ ហើយអាចនឹងត្រូវទទួលផលវិបាកផ្នែកវិន័យ ឬផ្លូវច្បាប់។
ដើម្បីរាយការណ៍ សូមបំពេញទម្រង់ខាងក្រោម ឬទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅគណៈកម្មាធិការដែលបានកំណត់។ យើងប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នារក្សាកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយការគោរព សុវត្ថិភាព និងក្រមសីលធម៌សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។
នីតិវិធី IPC អាចរកបាននៅក្នុង: Public / IPC_Useful_Documents
Report Misconduct Confidentially
If you have witnessed or experienced any form of harassment, discrimination, corruption, or other unethical behavior at IPC, you are encouraged to report it. Your report will remain 100% anonymous, unless you choose to share your contact information.
All reports will be reviewed by a dedicated internal committee. Reports are treated with strict confidentiality and handled in accordance with IPC’s internal procedures. If the report concerns one of the persons inside the committee, that person will be removed from it for this specific procedure.
If you wish to be contacted for follow-up, you may include your contact details in the form. Otherwise, your identity will remain anonymous.
Please note: Submitting a false report intentionally is a serious offense and may lead to disciplinary or legal consequences.
Fill out the form below or reach out directly to the designated focal points. Together, we are committed to maintaining a respectful, safe, and ethical workplace for all.
IPC procedure can be found in: Public / IPC_Useful_Documents