loader image

ការស្ទង់មតិរបស់បុគ្គលិកស្រី្ដនៅវិទ្យាស្ថានប៉ាស្ទ័រកម្ពុជា IPC WOMEN STAFF SURVEY

ការស្ទង់មតិរបស់បុគ្គលិកស្រី្ដនៅវិទ្យាស្ថានប៉ាស្ទ័រកម្ពុជា / IPC WOMEN STAFF SURVEY

ផ្នែកទី១ - ព័ត៌មានទូទៅ / Section 1 — Basic Information (to help interpret responses; optional)

1. តើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងក្រុមអាយុប៉ុន្មាន? What is your age group?
2. តើការសិក្សារបស់អ្នកស្ថិតនៅកម្រិតណា? What is your education level?
3. តើសញ្ជាតិរបស់អ្នកជាអ្វី? What is your nationality?
4. តើអ្នកធ្វើការនៅក្នុងផ្នែក ឬសេវាកម្មមួយណា? Which unit or service do you belong to?
5. តើអ្នកបានធ្វើការនៅ IPC រយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំហើយ? / Years working at IPC:
6. តើអ្នកមានកូនឬនៅ? Do you have children?

ផ្នែកទី២ - ស្ថានភាពជីវិត និងសុខភាព / Section 2 — Key Life Stages and Health

7. តើស្ថានភាពមួយណានៅខាងក្រោមដែលអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះ ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅវិទ្យាស្ថានប៉ាស្ទ័រកម្ពុជា? (អាចជ្រើសរើសចម្លើយលើសពី១) Have you experienced any of the following while working at IPC?
8. ប្រសិនបើអ្នកបានជួបប្រទះស្ថានភាពខាងលើ តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគាំទ្រដោយកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ? If you experienced one of these situations, did you feel supported by your workplace?
9. តើការគាំទ្របែបណា ដែលអ្នកគិតថាមានសារៈប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកជាស្ដ្រីនៅកន្លែងធ្វើការ? (អាចជ្រើសរើសចម្លើយច្រើនបំផុត៣) What type of support would be most helpful for women at IPC?
ផ្នែកទី៣​- ការអភិវឌ្ឍអាជីព ការងារ​ / Section 3 — Career Development
10. តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថាស្ត្រីនៅ IPC មានឱកាសស្មើនឹងបុរសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីពដែរឬទេ? Do you feel women at IPC have equal opportunities to men for career advancement?
11. តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថា ភេទរបស់អ្នកអាចមានឥទ្ធិពលលើ រឺ អាចប៉ះពាល់ដល់ឱកាសការងាររបស់អ្នកដែរឬទេ? Have you ever felt that your gender affected your professional opportunities?
12. តើក្នុងចំណោមសកម្មភាពខាងក្រោមមួយណាខ្លះដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍? (អាចជ្រើសរើសចម្លើយលើសពី១) Are you interested in any of the following initiatives?

ផ្នែកទី៤ - បរិយាកាសកន្លែងការងារ និងសុខុមាលភាព / Section 4 — Workplace Environment & Wellbeing

13. តើអ្នកមានអារម្មណ៍បែបណាសម្រាប់ការបង្ហាញអារម្មណ៍ពីផលលំបាក ឬការព្រួយបារម្ភនៅកន្លែងធ្វើការ? How comfortable do you feel raising workplace concerns or challenges?
14. តើអ្នកគិតថាវិទ្យាស្ថានប៉ាស្ទ័រកម្ពុជាបានផ្ដល់ការគាំទ្រសម្រាប់បុគ្គលិកស្ដ្រីកម្រិតណាដែរ? Do you think IPC provides a supportive environment for women employees?
16. តើអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះ ឬទទួលបានបទពិសោធន៍ពីផលវិបាកទាក់ទងនឹងភេទនៅកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ? Have you ever experienced or witnessed gender-related challenges at work?

ផ្នែកទី៥ - វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងការគាំទ្រពីស្ថាប័ន / Section 5 — Training & Institutional Support

17. តើប្រភេទនៃវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ឬសកម្មភាពបែបណាដែលអ្នកគិតថាមានសារៈសំខាន់? (អាចជ្រើសរើសចម្លើយច្រើនបំផុត៣) Which types of training or activities would you find most valuable?

ផ្នែកទី៦ - ការចូលរួមមតិ / Section 6 — Final Input

18. មុននឹងការធ្វើស្ទង់មតិនេះ តើអ្នកមានបានដឹងអំពី គណៈកម្មាធិការនៃស្ដ្រីនៅវិទ្យាស្ថានប៉ាស្ទ័រកម្ពុជា បានបង្កើតឡើងដែរឬ ទេ? Before this survey, were you aware that a Women @ IPC Committee exists?
19. ប្រសិនបើជាបានដឹង តើអ្នកដឹងពីតួនាទី និងសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការនេះកម្រិតណាដែរ? If yes, how familiar are you with its role and activities?
20. តើអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចូលរួមពិភាក្សា ឬបញ្ចេញមតិយោបល់នៅពេលប្រជុំលើកក្រោយដែរ ឬទេ? Would you be interested in participating in future discussions or initiatives related to women's issues at IPC?

ផ្នែកទី៧ - ការធ្វើតេស្ដ / Section 7 — Awareness Quiz

a. តាមច្បាប់ការងារកម្ពុជា តើម៉ោងធ្វើការអតិបរមាក្នុងមួយសប្ដាហ៍ មានប៉ុន្មានម៉ោង? What is the standard maximum working time per week under Cambodian labor law?
b. តើបុគ្គលិកមានសិទ្ធិទទួលបានច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងតិចប៉ុន្មានថ្ងៃ? How many days of paid annual leave does an employee receive per year (minimum)?
c. យោងតាមច្បាប់ការងារក្នុងប្រទេសកម្ពុជា តើច្បាប់ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព មានរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃ? What is the duration of maternity leave under Cambodian labor law?
d. យោងតាមច្បាប់ការងារក្នុងប្រទេសកម្ពុជា អំឡុងពេលច្បាប់ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព តើបុគ្គលិកទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន (សម្រាប់បុគ្គលិកបម្រើការងារបានយ៉ាងតិច រយៈពេល ១២ខែជាប់គ្នា)? During maternity leave under Cambodian labor law, how much salary is paid by the employer (if the employee has at least 12 months of uninterrupted service)?
e. បន្ទាប់ពីត្រលប់មកពីសម្រាកលំហែមាតុភាពវិញ តើម្ដាយត្រូវទទួលបានសិទ្ធិអ្វី នៅពេលចូលបម្រើការងារវិញ? After returning from maternity leave, what is a recognized right for mothers?