Gender Equity Survey Gender Equity Survey ែផ្កទី១. ព័ត៌មបន្បជបសប្ស្ - Section 1. Demographics: េតើអបយុរបស់អ្កស្ិតក្ុង្កុមចេន្បះអបយុណប? - What is your age? * 18-30 ឆ្បំ - years old 31-50 ឆ្បំ - years old 51+ ឆ្បំ - years old សូមមិនេឆ្ើយ- Prefer not to say េតើអ្ីជបកំរិតសិក្របស់អ្ក? - What is your education level? * សញ្បប្តបរិញ្បប្ត - Bachelor សញ្បប្តអនុបណ្ិត - Master សញ្បប្តេវជ្បណ្ិត - MD សញ្បប្តបណ្ិត - PhD សញ្បប្តឱសថបណ្ិត - PhmD សញ្បប្តថ្បក់េ្កបយបណ្ិត - Post Doctorate េផ្ងៗ - Other …… សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say េតើអ្ីជបសញ្បតិរបស់អ្ក? - What is your nationality? * សញ្បតិែខ្រ - Cambodian សញ្បតិអន្រជបត - International សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say េតើអ្ីជបេភទពីកំេណើតរបស់អ្ក? - What is your biological sex? * េភទ្សី - Female េភទ្បុស - Male េផ្ងៗ - Other….. សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say េតើអ្កធ្បប់ជួបបទពិេសបធន៍មបនពិកបរភបពណបមួយេទ (កបរស្បប់ បបត់បង់លទ្ភបពៃនកបរេមើលេឃើញ កបត់បន្យ លទ្ភបពៃនកបរបំលបស់ទីជម្ឺរុបំៃរ៉ពិកបរភបពែផ្កបញ្ប....? - Do you experience any kind of disability (hearing or vision impairment, mobility reduction, chronic disease, intellectual disability…)? * ធ្បប់មបនពិកបរភបព - Yes មិនធ្បប់មបនពិកបរភបព- No សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say ្បសិនេបើធ្បប់មបនពិកបរភបព េតើជបពិកបរភបព្បេភទអ្ី? សូមពន្ល់េដបយសេង្ប:_________ - If yes, what kind of disability? Please explain your answer briefly:_________ េតើអ្កេធ្ើកបរេនបវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបប៉ុន្បនឆ្បំេហើយ? - How many years have you worked with IPC? * 0- 1 ឆ្បំ - year 2- 4 ឆ្បំ - years 5 - 8 ឆ្បំ - years ជបង 8 ឆ្បំ - More than 8 years សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say េតើកិច្សន្កបរងបររបស់អ្កជបកិច្សន្្បេភទអ្ី? - What kind of contract do you have? * កិច្សន្ជបមួយវិទ្ស្បនប៉បស្័រេនបប៉បរីស - Institut Pasteur Paris (IPP) កិច្សន្ជបមួយវិទ្ស្បនប៉បស្័រេនបកម្ុជប - Institut Pasteur du Cambodge (IPC) Permanent (UDC) កិច្សន្មបនកំណត់រយៈេពល - Institut Pasteur du Cambodge (IPC) Temporary (FDC) េផ្ងៗ - Other សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say េតើអ្កមបនតួនបទីជបអ្ក្គប់្គងេទ? - Do you have a Supervisory Role? * មបន - Yes មិនមបន - No សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say តើអ្នកមកពីអង្គភាព/សេវាកម្មមួយណា? - From which unit/service are you from ? * Admin BIAI Entomology Epidemiology HSeQM IT IVC Immunology LEFS Malaria MBL RPC Battambang RPC Kampong Cham RPC Phnom Penh Virology Others ែផ្កទី2: បរិយបកបសេនបកែន្ងកបរងបរ - Section 2: Workplace Environment 1. េតើអ្កឲ្ចំណបត់ថ្បក់ៃនសមធម៌េយនឌ័រនបេពលបច្ុប្ន្របស់វិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបកំរិតណប? (ឱកបសេស្ើគ្បស្មបប់្ស្ីនិងបុរស មិនមបនកបរេរើសេអើង)? - 1. How would you rate IPC’s current level of gender equity (equal opportunities for men and women, absence of discrimination) ? * ល្ឥតេខ្បះ - Excellent ល្ - Good ល្បង្ួរ - Fair អន់ - Poor សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 2. េតើអ្កយល់ថបបរិយបកបសរបស់វិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបមបនលក្ណៈបរិយបបន្ចំេពបះបុគ្លិកអ្ក្សលប ញ់េភទដូចគ្បយ៉បងដូចេម្ច? (្ស្ី្សលបញ់េភទដូចគ្ប បុរស្សលបញ់េភទដូចគ្ប អ្កប្ូរេយនឌ័រ) - 2. How inclusive do you feel IPC’s environment is toward LGBTQ+ (Lesbian, Gay, Transgender, Queer, and others) staff members? * មបនលក្ណៈបរិយបបន្ណបស - Very inclusive មបនលក្ណៈបរិយបបន្ខ្ះៗ - Somewhat inclusive មិនមបនលក្ណៈបរិយបបន្ - Not inclusive មិនច្ស - Not sure សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 3. េតើអ្កយល់ថបបរិយបកបសរបស់វិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបមបនលក្ណៈបរិយបបន្ចំេពបះេបក្ជន ឬបុគ្លិក ែដលមបនពិកបរភបពយ៉បងដូចេម្ច? - 3. How inclusive do you feel IPC’s environment is toward candidates or staff members with disabilities? * មបនលក្ណៈបរិយបបន្ណបស - Very inclusive មបនលក្ណៈបរិយបបន្ខ្ះៗ - Somewhat inclusive ិនមបនលក្ណៈបរិយបបន្ - Not inclusive ិនច្ស - Not sure សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 4. េតើអ្កយល់ថបបរិយបកបសរបស់វិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបមបនលក្ណៈបរិយបបន្ចំេពបះបុគ្លិកមកពីសហ គមន៍ជនជបតិេដើមភបគតិច និងសបសនបភបគតិចយ៉បងដូចេម្ច? - 4. How inclusive do you feel IPC’s environment is toward staff from ethnic and religious minorities? * មបនលក្ណៈបរិយបបន្ណបស - Very inclusive មបនលក្ណៈបរិយបបន្ខ្ះៗ - Somewhat inclusive ិនមបនលក្ណៈបរិយបបន - Not inclusive មិនច្ស - Not sure សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 5. ក្ុងរយៈេពល៣ឆ្បំចុងេ្កបយៃនកបរេធ្ើកបរជបមួយវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជប េតើអ្កបបនសេង្តឬជួប្បទះ កបរេរើសេអើង ែផ្កេយនឌ័រេនបក្ុងកែន្ងេធ្ើកបរេទ? (ចូលចិត្បុរសជបង្ស្ីស្មបប់មុខតំែណង ឬកបរតេម្ើងតួនបទីណប មួយ កបរ និយបយេរឿងកែម្ងអបសអបភបស ឬកបរែថ្ងសន្រកថបែបបអបសអបភបស មបនឥរិយបបថែបបរំខបន ឬឥរិ យបបថមិនឲ្ តៃម្អ្កដ៏ៃទ)? - 5. During the last three years of working at IPC, have you observed or experienced gender bias in the workplace (favoring men over women for a position or promotion, sexist jokes or remarks, interruptions, or dismissive attitudes)? * បបន - Yes មិនបបន - No សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 6. ក្ុងរយៈេពល៣ឆ្បំចុងេ្កបយៃនកបរេធ្ើកបរជបមួយវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជប េតើអ្កបបនសេង្តឬជួប្បទះ ថបមបនអ្កែដល្តូវបបនេគេគបរព និងឲ្តៃម្ជបងេទ? (មបនអបរម្ណ៍ថបេគឲ្តៃម្ជបង និយបយេ្ចើនជប ងេគេនបក្ុង្បជុំ្តូវបបនចបត់ទុកថបទទួលបបនកបរេគបរពេ្ចើនជបងេគ......) េដបយសបរែតេយនឌ័រ អបយុ និន្បេភទ ភបពមបនពិកបរភបព សញ្បតិ ភបសប កំរិតវប្ធម៌និងឋបនៈតួនបទីជបេដើម...) - 6. During the last three years of working in IPC, have you observed or experienced people * បបន - Yes មិនបបន - No សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 7. ក្ុងរយៈេពល៣ឆ្បំចុងេ្កបយៃនកបរេធ្ើកបរជបមួយវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជប េតើអ្កបបនសេង្តឬជួប្បទះ កបរេរើសេអើង កបរេបៀតេបៀន ឬកបរបំពបនណបមួយ (ឧទបហរណ៍្តូវបបនេគែ្សកគំហកឲ្ មិន្តូវបបន េគអេញ្ើញឲ្ចូលរួមក្ុងសកម្ភបពជបក់លបក់មួយចំនួន ឬមបនឥរិយបបថមិនសមរម្ជបេដើម) េដបយសបរ ែតេយនឌ័រ អបយុនិន្បេភទ ភបពមបនពិកបរភបព សញ្បតិភបសប កំរិតវប្ធម៌និងឋបនៈតួនបទីជបេដើម... - 7. During the last three years of working in IPC, have you observed or experienced discrimination, harassment, or abuse (i.e. getting yelled at, not included in certain activities, inappropriate behaviours) related to gender, age, sexual orientation, disability, nationality, language, grade, education level, or other…? * បបន - Yes មិនបបន - No សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 8. េតើបច្ុប្ន្េនះអ្កមបនអបរម្ណ៍សុវត្ិភបពេទក្ុងកបររបយកបរណ៍ពីករណីេរើសេអើង កបរេបៀតេបៀន ឬកបរបំ ពបនណបមួយ េដបយមិនមបនកបរភ័យខ្បចពីកបរសងសឹក - 8. Do you currently feel safe to report discrimination, harassment, or abuse without fear of retaliation? * មបន - Yes មិនមបន - No សូមមិនេឆ្ើយ - Prefer not to say សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 9. េតើអ្កឲ្ចំណបត់ថ្បក់ៃនបរិយបកបសកបរងបរនបេពលបច្ុប្ន្េនបវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបយ៉បងដូចេម្ច? - 9. How would you rate the current working atmosphere in IPC? * មបនលក្ណៈបរិយបបន្ណបស - Very inclusive មបនលក្ណៈបរិយបបន្ខ្ះៗ - Somewhat inclusive មិនមបនលក្ណៈបរិយបបន្ - Not inclusive មិនច្ស់ - Not sure សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 10. េតើវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបបបនផ្ល់នូវភបពបត់ែបនៃនេម៉បងកបរងបរែដរឬេទែដលងបយ្សួលសំរបប់បុគ្លិ កែដលមបនធុរៈក្ុង្គួសបរ និងកបរងបរែថទបំេផ្ងៗ? - 10. Does IPC offer flexible work arrangements that accommodate family and caregiving * បបន - Yes មិនបបន - No មិនច្ស់ - Not sure សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប:- Please explain your answer briefly:_________ * 11.េតើអ្កធ្បប់បបនចូលរួមក្ុងវគ្បណ្ុះបណ្ាល ឬសិក្បសបលបទបក់ទងនឹងេយនឌ័រេនបវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុ ជបេទ? - 11. Have you ever participated in any gender-related training or workshops at IPC? * ធ្បប់ - Yes មិនធ្បប់ - No ្បសិនេបើធ្បប់ េតើជបវគ្បណ្ះបណ្ាលអ្ី? សូមពន្ល់ចេម្ើយរបស់អ្កេដបយសេង្ប - If yes, what kind of training? Please explain your answer 12. េតើអ្កអបចែចករំែលកេយបបល់ ឬបទពិេសបធន៍ែដលអបចជួយឲ្េយើងយល់ពីកំរិតៃនច្មុះភបព សមធម៌ និងបរិយបបន្េនបវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបេទ? - 12. Do you wish to share any other comment or experience that could help us understand the level of diversity, equity and inclusion of IPC? * ែផ្កទី3. កបរសំណូមពរសំរបប់អនបគត Section 3. Suggestions for the future 13. េតើសកម្ភបពសំខបន់ៗអ្ីខ្ះែដលអ្កគិតថបវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបគួរអនុវត្េដើម្ីេលើកកម្ស់សមធម៌េយ នឌ័រេនបកែន្ងកបរងបរ? - 13. What concrete actions do you think IPC should implement to promote gender equity in the workplace? * 14. េតើ្បធបនបទអ្ីខ្ះគួរែតដបក់បញ្ូលេទបក្ុងវគ្បណ្ុះបណ្ាលទបក់ទងនឹងេយនឌ័រនបេពលអនបគត? (សូ មេមើលវគ្ខបងេ្កបមែដលអបច្តូវកបរ) - 14. What topics should be included in future gender-related training sessions? (Select all that apply) * កបររំេញបចេយនឌ័រ និងកបរលេម្ៀងេដបយអេចតន - Gender sensitivity and unconscious bias . កបរអភិវឌ្ន៍ភបពជបអ្កដឹកនបំរបស់្ស្ី - Leadership development for women យុទ្សប្ស្តុល្ភបពជីវិតកបរងបរ និងជីវិតឯកជន - Work-life balance strategies យន្កបរេឆ្ើយតប និងទប់ស្បត់កបរេបៀតេបៀនេនបកែន្ងកបរងបរ - Preventing and responding to workplace harassment េផ្ងៗ សូមបញ្បក់: - Other (please specify): __________ េផ្ងៗ សូមបញ្បក់: - Other (please specify): __________ 15. េតើសកម្ភបពសំខបន់ៗអ្ីខ្ះែដលអ្កគិតថបវិទ្ស្បនប៉បស្័រកម្ុជបគួរអនុវត្េដើម្ីេលើកកម្ស់បរិយបបន្ កបន់ែត្បេសើរ ចំេពបះអ្កមបនពិកបរភបព សហគមន៍អ្ក្សលបញ់េភទដូចគ្ប ជនជបតិេដើមភបគតិច សបសនបភបគតិច ឬ កត្ប្បជប សប្ស្េផ្ងៗេទៀតេនបកែន្ងកបរងបរ? - 15. What concrete actions do you think IPC should implement to promote greater inclusivity towards people with disabilities, LGBTQIA+ community, ethnic and religious minorities or other demographics in the workplace? * បញ្ជូន - Submit If you are human, leave this field blank. Δ